«Wir geben den Menschen eine gemeinsame Sprache, um über Ihr Verhalten zu reflektieren und positiv darüber zu sprechen, respektvoll und wertschätzend.»
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell ist aus der Personalarbeit von heute nicht mehr wegzudenken und kam bis heute weltweit über 60 Millionen mal erfolgreich zum Einsatz. Genutzt wird die Methode insbesondere bei der Unterstützung von Führungskräften, Personalverantwortlichen und Organisations-Entwicklern für folgende Einsatzbereiche:
- Team- und Organisationsentwicklung
- Leadership Journey für Management und Führung
- Personalauswahl
- Change Management
- Konfliktmanagement
Die adaptive DiSG®-Methode unterstützt unter anderem bei der Analyse & Weiterentwicklung von Kommunikation, Soft-Skills und Zusammenarbeit in (Leistungs-)Teams. Als Coaching- und Entwicklungstool schafft es auch bei der Begleitung von Personen im Arbeits- und Führungsalltag grossen Nutzen und wird neben der Personalentwicklung auch häufig bei der Personalauswahl (Eignungsdiagnostik) eingesetzt.
Kern-Prägungen in der Übersicht
Geschätzt wird neben der Qualität und Wirkung der Methode vor allem die Einfachheit der Anwendung und der daraus resultierenden Kosteneffizienz. Bereits ab CHF 485.– können Firmenkunden dank dem Einsatz des DiSG®-Modells profitieren.
Für mehr Informationen oder ein kostenloses Beratungsgespräch (Online oder persönlich in Zürich, Bern, Grenchen, St. Gallen oder Locarno) nutzen Sie bitte das Kontakt-Formular oder wenden Sie sich direkt an:
Stefan Rupp
stefan.rupp@vertical70.ch
044 492 11 44